在台灣的勞動基準法裡,兼職亦受到勞基法的保護

兼職,又稱計時人員,是一種勞工的類型,意指有正職者或學生於工餘或課餘時間另找一份或多份兼職,在台北酒店兼職不一定會限制其身份一定得是學生,所以工讀生和一般計時人員之間其實沒有什麼差別。